北京泰来德人力资源评价中心成立于1996年，是北京泰来猎头咨询事物所的人才评价机构，通过运用心理学、现代管理学、心理测验和统计学的理论与技术，研究特定工作需要什么素质或什么程度的素质组合，并建立了一套定性化、定量化的科学方法——企业组织行为与人力资源评价系统。
服务内容：人才评价、培训指导、管理诊断、升学就业咨询。
服务宗旨：以客观、公正、可靠、有效、迅速的评价咨询服务，助您和您的企业走上成功的第一步。
服务对象：中外企业、机关团体、学校及个人。
人才测评技术：

· 结构化面试
· 高级管理技能测验
· 组织行为评估
· 能力测验
· 职业适应性测验
· 个性品质测验
· 企业组织行为与人力资源评价系统

泰来德人力资源评价中心在人才甄选、评价方面有成熟的经验与资力，在人才评价方面的工作是卓有成效的，深信能为您和您的企业提供科学、全面、准确的评价服务。