石油公司
人力资源部主任

岗位职责：
　　（1）协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
　　（2）负责人力资源规划方案的制定与推进实施，完善人才的引进、储备和培养；
　　（3）组织制定并完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
　　（4）提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，研究分析公司的薪酬制度的激励效果，及时调整薪酬福利政策；
　　（5）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，提升人力资源管理水平，提高公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性；
　　（6）负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
　　（1）人力资源管理或相关专业本科以上学历；
　　（2）五年以上相应岗位工作经验，从事过石化企业的人力资源工作；
　　（3）熟悉人事工作流程，熟悉国家相关政策法规，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
　　（4）具有很强的计划性和实施执行的能力，有较好的亲和力，沟通、协调能力强，责任心强，工作态度积极乐观；
　　（5）认可企业的文化理念、价值观和发展战略。

　　工作地点：北京，薪酬面议


责任顾问：刘小姐
联系电话：010-62652868-295
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